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上海谦如展览展示服务有限公司诉刘**福利待遇纠纷一案二审民事判决书

来自:会展法律实务    发布时间:2020-02-29    浏览 :

 

 

工厂制作受伤的工伤待遇认定

【立案案由】:工伤待遇

【判例案号】:(2016)沪01(民)终字8345号

【裁判法院】:上海市第一中级人民法院

【诉讼阶段】:二审

判决结果】:驳回上诉维持原判
【文书来源】:中国裁判文书网
http://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=44a5f01ad5da48d6b9ee028b15d377f1(如有侵权,请告知删除)



上海谦如展览展示服务有限公司诉刘**福利待遇纠纷一案二审民事判决书
 
上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)沪01民终8345号
上诉人(原审原告):上海谦如展览展示服务有限公司。
  法定代表人:胡**,总经理。
  委托诉讼代理人:齐**,上海四维乐马律师事务所律师。
  被上诉人(原审被告):刘**,XX年XX月XX日生,汉族。
  上诉人上海谦如展览展示服务有限公司(以下简称谦如公司)因工伤保险待遇纠纷一案,不服上海市浦东新区人民法院(2016)沪0115民初30929号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年8月1日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理,现已审理终结。谦如公司上诉不同意支付刘安亮一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资。刘安亮未作答辩。原审认定,刘安亮于2015年1月18日进入谦如公司工作,岗位为木工,日工资标准为180元,双方签订有期限为2015年1月26日至2015年2月25日的劳动合同。谦如公司为刘安亮缴纳了2015年1月至2015年12月期间的社会保险费,其中刘安亮个人应承担费用为3,062.90元,由谦如公司垫付。2015年1月29日,刘安亮在车间操作开料锯加工木料时,右手拇指不慎被机器锯伤。2015年4月7日,上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定刘安亮的受伤为工伤。2015年9月21日,上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会认定刘安亮的伤情为因工致残程度八级。刘安亮受伤当日,被送至上海市第六人民医院门诊治疗,于2015年1月30日转至上海市松江区九亭医院住院治疗,于2015年2月10日出院。出院当日,上海市松江区九亭医院出具医疗证明单,建议刘安亮出院后休息2个月,至2015年4月10日止。刘安亮出院后,未再就医治疗。2015年5月21日,刘安亮回到谦如公司继续上班,工作至2015年7月14日。谦如公司按照刘安亮的日工资标准,已向刘安亮支付2015年1月18日至2015年1月31日、2015年5月21日至2015年7月14日的工资。刘安亮收到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金49,059元。刘安亮向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,主张一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资并获部分支持。谦如公司不服裁决,提起诉讼。原审认为,双方的劳动关系于2015年12月31日终结,谦如公司应支付刘安亮一次性伤残就业补助金及停工留薪期。原审法院遂判令谦如公司于判决生效之日起十日内支付刘安亮一次性伤残就业补助金49,059元及2015年2月1日至2015年4月10日期间的停工留薪期工资差额5,937.10元。本院经审理查明,原审认定的事实无误。本院认为,原审法院根据工伤保险待遇的规定以及刘安亮提供的病假单,判令谦如公司支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资并无不当。谦如公司的上诉请求,本院无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,本院判决如下:驳回上诉,维持原判。上诉案件受理费10元,由上诉人上海谦如展览展示服务有限公司负担。本判决为终审判决。
审判长  庞闻淙
审判员  孙 卫
审判员  周 欣
二〇一六年八月十七日
书记员  张奇男
附:相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;

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