扫一扫

劳动仲裁需要的资料

2017-07-18 14:19:34| 来源: | 查看: |

劳动仲裁需要的资料

2016-06-03     来源::
分享:
 

1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,共11个月)、

加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!


        2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、

有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、

派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

 

  3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、

用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!

立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

 

  4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

 

  5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!